اختتم معهد الإنجاز المتفوق للتدريب الأهلي والاستشارات الإدارية والاقتصادية والمالية برنامجه التدريبي حقوق وواجبات الموظف الجديد لصالح موظفي بيت الزكاة ، والذي عقد في الفترة من 30/6 – 4/7/2024 ، وقد صرح د. شهاب العثمان
مجلس إدارة المعهد بأن هذا البرنامج ينفذ ضمن خطة بيت الزكاة التدريبية السنوية لتهيئة الموظفين الجدد للمهام التي سيكلفون بها ، وأن الهدف العام للبرنامج هو رفع كفاءة الموظف العام في جميع ميادين العمل مع التأكيد على تعريفه بالتزاماته تجاه الوظيفة وحقوقه القانونية لضمان سير العمل وربطها بالولاء والانتماء الوظيفي لتحسين اداء وجودة العمل. وأضاف دكتور شهاب العثمان بان الأهداف التدريبية للبرنامج تتمثل في: الإطلاع على نظم وقوانين الخدمة المدنية المتعلقة بالمسار الوظيفي للعاملين بالدولة، والتعرف على مفهوم قانون التأمينات الاجتماعية ،تحديد حقوق وواجبات الموظف حسب ما وردت في القانون بدولة الكويت و كذلك معرفة الفئات التي يشملها نظام التأمينات الاجتماعية في الكويت، إضافة الى التعرف على لوائح ومواد نظام الخدمة المدنية ، وأشار د. العثمان أن البرنامج تضمن شرح وافي للائحة النظام الوظيفي لموظفي بيت الزكاة، كما اشتمل على العديد من المحاور التدريبية التي تسهم تنمية المعارف الخاصة بحقوق وواجبات الموظف الجديد ومنها : مدخل عام للضوابط وأحكام العمل الرسمي ، التعريف بقانون الخدمة المدنية وأهميته ، التعديلات الأخيرة وعلاقتها ببرنامج عمل الحكومة ، أحكام الدوام الرسمي ، الإجازات الخاصة بالموظف ، الإجازات المشتركة بين الموظف والموظفة ، التعويض عن إصابات العمل ، الحق في التظلم و أداء العمل ، طاعة الرؤساء ، الامتناع عن الأعمال المحظورة ، و الاسس والمبادئ العامة لقانون التأمينات، قواعد الاشتراك في النظام التأميني وقسط التأمين ، الواجبات الوظيفية وأثرها على الحقوق التأمينية ، مدة الخدمة التي يجوز ضمها لمدة الاشتراك ، مدة الخدمة الواجب ضمها لمدة الاشتراك، مدة الخدمة التي لا يجوز ضمها لمدة الاشتراك، المستحقات التأمينية أثناء الخدمة، المستحقات التأمينية بعد انتهاء الخدمة ، الواجبات الوظيفية وأثرها على الحقوق التأمينية ، الحق في المرتب ، المقصود بالندب ، التفرقة بين الندب والنقل والترقية، أنواع الندب شروطه وأحكامه ،أنواع النقل وشروطه وأحكامه ، الحالات المستثناة من أحكام النقل ، الترقية وأنواعها وشروطها ، مخالفات الدوام وأثرها على تقييم الكفاءة والحقوق المالية للموظف، الإجازات وأثرها على المستحقات التأمينية ، أسباب وآثار انتهاء الخدمة، المستحقات التأمينية بعد انتهاء الخدمة ، تطبيقات عملية . وأضاف العثمان أن البرنامج كان بقيادة أحد الخبراء المتخصصين من الكفاءات الوطنية المتميزة، وقد شارك في البرنامج موظفين وموظفات يمثلون جميع إدارات بيت الزكاة، وقد استغرق البرنامج خمسة أيام تدريبية، استوعب خلالها المتدربون خلالها جميع أهداف البرنامج والمحاور التي تناولها. وفي الختام قدم العثمان الشكر والتقدير لإدارة بيت الزكاة وخاصة إدارة الموارد البشرية لانتقائها البرامج المميزة التي تسهم في صقل وتنمية مهارات الموظفين وزيادة الولاء والانتماء للمؤسسة التي يعملون بها، بالإضافة إلى تعريف الموظفين الجدد بحقوقهم وواجباتهم، والشكر والتقدير للإشراف المتميز وإلى جميع المشاركين على حرصهم والتزامهم وتفاعلهم مع محاور البرنامج مما كان له أثر كبير في نجاح البرنامج وتحقيق أهدافه.
